Curso Completo de

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO LEY 30057

Especialízate en Procedimiento Administrativo Disciplinario bajo la Ley 30057 con nuestro Diploma. Este programa te proporcionará un profundo entendim...

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PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO LEY 30057

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Sumérjase en el universo del Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD) bajo la Ley 30057, una normativa crucial para la gestión pública peruana, y conviértase en un experto capaz de navegar sus complejidades con total confianza y precisión. Este curso intensivo está meticulosamente diseñado para desentrañar cada etapa del proceso, desde su marco legal fundamental hasta las más sofisticadas estrategias de investigación, sanción y defensa, dotándole de las herramientas necesarias para una aplicación rigurosa y ética. Adquiera una comprensión integral de las faltas, los sujetos intervinientes, los tipos de sanciones y los recursos impugnatorios, y eleve su perfil profesional al dominar las implicaciones y el impacto de la Ley del Servicio Civil en la transparencia y la probidad de la administración pública. Prepárese para transformar su conocimiento teórico en una habilidad práctica y estratégica, esencial para el correcto funcionamiento del Estado y la salvaguarda de sus servidores.

  • Conexión a internet estable (velocidad mínima recomendada: 10 Mbps).
  • Computadora o laptop con sistema operativo Windows 10/macOS Big Sur o superior.
  • Navegador web actualizado (Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge o Safari).
  • Software de procesamiento de texto (Microsoft Word, Google Docs o similar).
  • Lector de archivos PDF (Adobe Acrobat Reader o equivalente).
  • Acceso a la versión vigente de la Ley N° 30057 y su Reglamento General (D.S. N° 040-2014-PCM).
  • Auriculares y micrófono (opcional, para sesiones interactivas).
  • Cuaderno de notas o herramienta digital para apuntes.
  • Conocimientos básicos de Derecho Administrativo y la estructura del Estado Peruano.
  • Familiaridad general con la función pública y el sector público en Perú.
  • Habilidades básicas de lectura, comprensión y análisis de textos jurídicos.
  • Manejo básico de herramientas informáticas (navegación web, correo electrónico, procesadores de texto).
  • Disposición para el estudio autónomo, el análisis crítico y la participación en discusiones.

Al finalizar este curso, dominará el marco legal, principios y etapas del Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD) bajo la Ley 30057, identificando con precisión faltas, sujetos intervinientes y autoridades competentes para su correcta aplicación. Desarrollará habilidades clave en la investigación y recolección de pruebas, la valoración de evidencias y la imposición de sanciones disciplinarias, comprendiendo sus tipos y criterios de graduación. Adquirirá la capacidad para gestionar recursos impugnatorios, abordar procedimientos especiales como el acoso, y analizar jurisprudencia relevante y casos prácticos. Finalmente, integrará principios éticos y de responsabilidad en la administración pública, capacitándose para garantizar la transparencia, el buen gobierno y la estricta observancia de la normativa en el servicio civil.

  • Servidores y Funcionarios Públicos
  • Abogados y Asesores Legales
  • Especialistas en Recursos Humanos
  • Auditores Internos y Externos
  • Gerentes y Directivos de Entidades del Estado

CONTENIDODEL CURSO

11 módulos
01Marco legal: Ley del Servicio Civil (Ley 30057) y su reglamento.
02Concepto y alcance del procedimiento administrativo disciplinario.
03Principios que rigen el procedimiento disciplinario.
01Tipos de faltas administrativas: leves, graves y muy graves.
02Sujetos del procedimiento disciplinario: autoridades competentes, denunciante, denunciado.
03Competencia para iniciar el procedimiento disciplinario.
01Etapa de iniciación del procedimiento: actos que lo originan, plazos y formalidades.
02Etapa de instrucción: designación del instructor, etapa probatoria, derechos del denunciado.
03Etapa de decisión: resolución y sanciones disciplinarias.
04Etapa de ejecución: procedimientos para la ejecución de sanciones y medidas cautelares.
01Técnicas de investigación en el procedimiento disciplinario.
02Recolección y valoración de pruebas: testimonial, documental, pericial, inspección, etc.
03Medios de prueba admisibles y su exclusión.
01Tipos de sanciones disciplinarias: suspensión, destitución, multa, entre otras.
02Procedimientos para la imposición de sanciones disciplinarias.
03Criterios de graduación de las sanciones.
01Recursos administrativos impugnatorios: reconsideración y apelación.
02Procedimientos para la interposición y resolución de recursos.
01Procedimiento disciplinario en casos de acoso laboral o sexual.
02Procedimiento disciplinario para altos funcionarios o directivos.
03Procedimientos especiales contemplados en la Ley 30057.
01Análisis de casos prácticos de procedimientos disciplinarios.
02Jurisprudencia relevante sobre procedimientos administrativos disciplinarios.
03Resolución de dudas y discusión de casos reales.
01Principios éticos en la función pública.
02Responsabilidad de los servidores públicos.
03Buen gobierno y transparencia en la administración pública.
01Simulación de procedimientos disciplinarios.
02Rol-playing: ejercicio de roles en situaciones disciplinarias.
03Prácticas profesionales supervisadas.
01Síntesis de los principales aprendizajes del diplomado.
02Recomendaciones para la aplicación efectiva del procedimiento administrativo disciplinario.
03Reflexiones finales sobre la importancia del cumplimiento de la Ley 30057 en el ámbito del servicio civil en Perú.
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